Немецкий промышленный концерн Siemens сообщил, что компания дополнительно сокращает еще 2000 рабочих мест в подразделении ИТ-решений в Германии. Сокращение является частью широкой программы сокращения издержек, о которой было объявлено в марте этого года.
В заявлении компании и профсоюзов сказано, что стороны достигли соглашения по данному решению "в социально ответственно манере". В Siemens отмечают, что часть работников будут просто сокращены, другим компания выплатит досрочную пенсию в рамках программы раннего выхода на пенсию, третьим предложит частичную занятость в дочерних предприятиях и компаниях-партнерах.
Одновременно с этим, компания заявила, что переводит ряд работников на другие должности, а некоторых отправляет на программы повышения квалификации.
Согласно официальным данным, по состоянию на конец 2009 финансового года, в Siemens работали около 35 000 ИТ-работников, причем в Германии - менее 10 000. Сейчас в пресс-службе компании заявляют, что увольнение работников - это часть программы, по итогам которой Siemens намерена сократить как минимум 4200 человек по всему миру.
Ожидается, что основная часть увольнений коснется подразделений бизнес-технологий и ИТ-аутсорсинга. В компании признают, что показатели этого подразделения за последние пару лет снизились на фоне жесткой конкуренции со стороны IBM, Hewlett-Packard и Accenture.
В Siemens ожидают, что в текущем году выручка компании сократится как минимум на 4,7 млрд евро, причем ИТ-подразделение покажет чистый убыток в размере 81 млн евро при выручке в 1,1 млрд евро. Всего компания за последние два года потратила на реструктуризацию около 500 млн евро и уже сократила около 23 000 рабочих мест. Всего же в компании работают около 405 000 человек по всему миру.
